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“兩三頁紙”暢行求職路
[日期：2007-09-01]  來源：http://yl.tmjob88.com  作者：   發(fā)表評論(0)打印



    記者近日在上海市人才招聘會和一些高校發(fā)現(xiàn)：一份份短小精悍的簡歷取代了以往厚厚的自傳式簡歷和嘩眾取寵的“光盤簡歷”，簡歷的“返樸歸真”說明如今應(yīng)屆生求職心態(tài)越來越務(wù)實。

　　昨天，在八萬人體育場舉行的“時代—青年”招聘會上，華師大中文系小陳應(yīng)聘一家外企的文秘，他遞上的簡歷只有薄薄兩張紙，上面只有基本的個人信息和社會實踐經(jīng)驗。小陳說，以前學(xué)兄學(xué)姐制作一份簡歷得花好幾天功夫，厚厚幾十頁開銷很大，內(nèi)容更像是個人自傳，今年自己寢室8個人一致決定，每份簡歷都不超過3張紙，而且根據(jù)不同的單位和職位來制作簡歷，讓自己和企業(yè)都省一把力。

　　為應(yīng)付激烈的競爭，去年一些大學(xué)生求職時直接遞給用人單位一張光盤，里面有他個人的各種信息，但今年這類高科技產(chǎn)品在招聘會上明顯受到冷落�，F(xiàn)場一位應(yīng)屆生說，今年找工作，自己并不是不想制作一份厚厚的簡歷，主要是用人單位已不再唯簡歷是從，它們更注重與大學(xué)生面對面交流，發(fā)現(xiàn)大學(xué)生的實際工作能力。

　　招聘會一位企業(yè)負責(zé)人坦率地說，前幾年，應(yīng)屆生的簡歷讓人眼花繚亂，有嘩眾取寵之嫌，用人單位常常對簡歷上列舉的種種“實踐經(jīng)驗”產(chǎn)生困惑，因此絞盡腦汁，用各種新方法來鑒別。這次收到的簡歷輕了很多，但針對性都很強，公司可以很省力地挑選合適人才。薄薄幾張紙同樣可以走好求職路。

(轉(zhuǎn)載于新聞晚報)

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