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八大法則降低你的求職痛苦指數(shù)
[日期:2009-01-06]  來源:中青在線  作者:   發(fā)表評論(0)打印



  不論就業(yè)市場形勢的好壞,對于每個求職者來說,找工作的整個過程都是一件充滿壓力,令人輕不起來的事情。如何把找工作的痛苦指數(shù)降到最低點(diǎn),是每個求職者希望做到的。掌握了以下八條法則,就能把找工作的痛苦指數(shù)降到最低點(diǎn)。

  法則一:若非萬不得已,絕對不要先離職

  除非公司因經(jīng)營不善而倒閉、同事關(guān)系緊張、工作環(huán)境惡劣、被老板解雇等因素,是不能輕言先離職的。

  即使你真的下定決心要辭職,你也要在辭職前先盤問一下自己:如果離職了,少則一個月、多則說不定半年沒有進(jìn)賬的日子,對于我的生活會造成影響嗎?換句話說,你有沒有經(jīng)濟(jì)壓力?在失業(yè)、待業(yè)的狀態(tài)下,家庭的日常支出能不能正常維持。你有來自家人、外界關(guān)懷垂詢的應(yīng)對心理準(zhǔn)備嗎?

  一開始也許你信心十足,自認(rèn)為能將心境調(diào)適得很好,但是真正面臨到履歷表寄出三天沒消息、一星期沒下文,寄八十封也沒得到幾個面談通知時,就很難耐得住了,慌不擇路,饑不擇食的結(jié)果,自然也不用再奢談選擇更合適的工作了。

  法則二:設(shè)定可達(dá)成的求職目標(biāo)

  求職目標(biāo)切忌天馬行空或充滿理想色彩,它必須是在現(xiàn)實(shí)環(huán)境中可以實(shí)現(xiàn)的。

  舉例來說,常見剛學(xué)成歸國的MBA,之前又沒有任何工作經(jīng)驗(yàn),但每每在履歷表的求職目標(biāo)(Career Objective)上寫著:“在跨國企業(yè)擔(dān)任行銷企劃經(jīng)理。”這可能是求職生涯的中期目標(biāo),對于尚待磨練的新人來說,要立刻坐上經(jīng)理的位子是有困難的,一般的企業(yè)不會做這樣的安排。又例如:之前服務(wù)于小公司(員工人數(shù)不到十人)的求職者,一心一意想進(jìn)入大型國企或外企工作,說真的,如果沒有傲人的學(xué)歷,或特殊的關(guān)系,要從無以數(shù)計的競爭者中冒出頭來,可能性很低。

  若想轉(zhuǎn)行、更換工作領(lǐng)域,就更需要有重新開始的心理準(zhǔn)備,因?yàn)槟愕慕?jīng)驗(yàn)要被七折八扣,薪水也很可能會縮水,這時還要堅持原來的職級及待遇,都是沒有意義的,中國人常說“知己知彼、百戰(zhàn)百勝”,很多人求職時將自己弄得灰頭土臉、事倍功半,就是始終搞不清楚狀況所致。

  法則三:因時制宜,靈活把握

  有些求職者堅持非自己設(shè)定的目標(biāo)不“嫁”。當(dāng)然,這一類型的求職者通常條件還不錯,所以姿態(tài)擺得很高,也不愿放下身段,待遇不如前、職稱不如前、甚至公司規(guī)模不如前,一概不予考慮。有時難免會陷入窘境。最好還是參考整個大環(huán)境的情勢,最好能夠因時制宜,讓自己多保有一些彈性。

  法則四:自信心十足

  保持良好心態(tài),即使未速配成功,也毋須耿耿于懷的自怨自艾。這道理人人懂得,要做到卻不容易。如果你平日就自信心十足,自然不會輕易被擊敗。

  法則五:不要將所有的雞蛋放在一個籃子里

  如果還有其它機(jī)會同時在進(jìn)行,你就不會把單一公司的挫敗放在心上,而會很快地轉(zhuǎn)移注意力去促成別的機(jī)會的可能性。

  法則六:保持樂觀開朗的心情

  信不信由你,多快能找到工作、能不能找到理想工作,其實(shí)是受你的態(tài)度所左右。如果你自己都覺得前途黯淡無光、希望渺茫,你去面談時,看起來就是一副缺乏自信、畏首畏尾的模樣,保證面談很快就會結(jié)束。你不妨試著假想自己是面談主管,你會想錄用掛著一張苦瓜臉的人嗎?找工作時心情會煩悶、焦躁是正常的,但這畢竟不是世界末日,不要把自己想成全天下最倒霉的人。

  法則七:適時獎勵自己

  你隨時可以為自己的壓力提供宣泄的方式,誰規(guī)定一定要確定被錄取才能去吃大餐慶祝呢?當(dāng)資料搜集告一段落、履歷表制作完成、剛結(jié)束完一次只許成功不許失敗的面談,每一項都是一個階段性任務(wù)的完成,盡可以大嘬一頓美食、與朋友相偕打一場網(wǎng)球、喝一杯香醇的好咖啡、聽場音樂會、或者來個芳香療法的按摩浴,都可以讓自己轉(zhuǎn)換心情,儲存足夠的動能,繼續(xù)“求職”這場持久戰(zhàn)!

  法則八:盡可能維持生活的常規(guī)

  對于求職的壓力,我們應(yīng)該正視它的存在,但也不要刻意把自己壓得透不過氣來。不妨將求職視為一項特殊項目著手?jǐn)M定項目時間表,并且嚴(yán)密地監(jiān)督,掌控進(jìn)度,認(rèn)真地做好每一項求職準(zhǔn)備。最重要的是讓生活照著原來的步調(diào)走:維持原有的各種良好習(xí)慣。如,維持飯后散步半小時的習(xí)慣,維持在固定時間收發(fā)電子郵件的習(xí)慣……

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