如今，人才流動(dòng)已經(jīng)成為各階層司空見慣的事情，出于各種考慮，人們想找一個(gè)更為理想的位置和工作。其中，有許多值得注意的地方。

首先應(yīng)該對(duì)自身有一個(gè)明確的自我認(rèn)識(shí)。人們常引用拿破侖的那句話：不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵�？煞催^(guò)來(lái)看，并不是所有的士兵都能當(dāng)?shù)蒙蠈④�，很多士兵在向成為將軍的路上跋涉時(shí)“出師未捷身先死”，將軍夢(mèng)成了永恒的企盼和遺憾。

當(dāng)今，很多人都想去做個(gè)老板、經(jīng)理，“寧做雞首，不為牛后”，這實(shí)在是一種心態(tài)上的失衡。近些年，社會(huì)上流行著短期行為和投機(jī)心理，在一部分人先富起來(lái)以后，中國(guó)傳統(tǒng)的“恨人有笑人無(wú)”觀念愈發(fā)甚囂塵上，急功近利，好大喜功，無(wú)德無(wú)信，造成了社會(huì)道德水平的滑落及各種資源的白白浪費(fèi)。在各方面的規(guī)則、制度、法律、章程未能及時(shí)適應(yīng)快速的社會(huì)變化的情況下，有些人以自我為中心作為心理防護(hù)機(jī)制是可以理解的，但若將此當(dāng)成人生觀和價(jià)值觀的基礎(chǔ)，長(zhǎng)此以往將會(huì)耽誤自己的生存和發(fā)展。