超短裙，吊帶衫，一組滿眼“清涼”的寫真照隨簡歷投遞給心儀的公司后，不想等來的回復(fù)卻是一封婉言相拒的電子郵件。面對公司給出的與企業(yè)文化不符等理由，今年大學(xué)畢業(yè)的朱虹（化名）致電本報時表示不解。對此，人力資源專家建議求職者注重個性的同時，還應(yīng)契合職業(yè)要求，有個度的把握。

　　市場營銷專業(yè)出身的朱虹對美容行業(yè)一直非常有興趣，今年夏天剛畢業(yè)，她就把自己的就業(yè)目標(biāo)瞄準(zhǔn)了幾個國際知名的大型化妝品公司�！俺�了一份制作精良的簡歷，我總覺得自我展現(xiàn)得還不夠�！敝旌缭谂笥训膯�發(fā)下，去攝影工作室專門為求職拍攝了一套寫真照片，并堅持選擇沙灘熱褲、超短裙、吊帶背心等服裝，“拍這組寫真的目的就是為了全面表現(xiàn)自己�！敝旌绫硎�，也希望吸引招聘方的注意。

　　寫真照隨簡歷寄出后，把握十足的朱虹卻在兩天后收到了該公司的拒絕回復(fù)。“郵件里對我簡歷里的成績和經(jīng)歷都表示了肯定，但卻認(rèn)為我的個人形象和氣質(zhì)與企業(yè)文化不符。”朱虹告訴記者，寫真照只是全方位展示自己的手段之一，即使公司要挑剔著裝問題，也不能直接與自己的工作素質(zhì)和精神面貌畫等號。

　　對此，同濟大學(xué)人力資源工作室羅瑾璉教授表示，“如此吸引眼球不可取”。眼下不少求職者在制作簡歷時極力凸顯個性，雖然創(chuàng)新本身無可厚非，但也應(yīng)有個度的把握。羅教授認(rèn)為，“個人定位及專業(yè)與所求職業(yè)間的關(guān)系很重要，如果應(yīng)聘一些娛樂行業(yè)的職位，或者求職者本身的專業(yè)是需要這樣做的，那么這種現(xiàn)象可以理解。但對于普通的職業(yè)人員而言，在簡歷包括著裝上都應(yīng)該盡量體現(xiàn)企業(yè)要求的內(nèi)涵和職業(yè)化，否則只會事倍功半。”