■ 市民

　　出錢找人替自己干活 實在看不下去

　　幾乎每天都來碧沙崗公園健身的市民王先生，前日晚上致電商報熱線稱，公園的這種做法實在無法讓他理解。

　　“這里的員工都是三四十歲的青年人，身強體壯的，光打掃個衛(wèi)生，咋就忙不過來？”王先生說，本職工作也不好好干，出點錢找老年人代替自己干活，這實在讓他看不下去。

　　公園在編清潔工杜女士說，即使雇了人幫忙打掃，正式員工離崗干其他事兒的情況也不大會出現(xiàn)，“公園查崗很嚴，被查到不在崗，要罰款”。用她的話來說，頂多自己可以少干點，大頭的活兒交給雇員來做。

　　樊女士同樣表示，自己一直以來都是和老李一起打掃，幾乎沒有過離崗讓老李單干的情況。昨日下午，記者在她所負責的片區(qū)觀察，她跟老李干的活一樣，都是一人手執(zhí)一把長掃把，把路面上的枯葉和塵土堆掃到一起。遇上路面有游人隨手丟掉的口香糖包裝，她會彎下腰撿起來，丟進一旁的簸箕里。

　　讓市民王先生疑惑的是，花錢雇人來干自己的本職工作，到底應(yīng)該不應(yīng)該，“如果允許，是不是市長也能花錢雇個人來代替自己上班？”

　　■ 公園

　　員工雇人屬個人行為 園方不好干涉

　　王先生的這個類比，顯然無法讓碧沙崗公園管理處的辦公室主任李斌認同。“這完全不是一個概念。”李斌表示，說實在話，公園的保潔工作，是項沒有技術(shù)含量的活兒，只要四肢健全，都能夠勝任。這還不像園林綠化這塊兒，不懂園林技藝，就沒法對枝葉進行修剪。

　　李斌說，每逢重大節(jié)日，公園遇到突擊任務(wù)搞綠化時，員工加班加點，有時候連家屬都要一起來公園里幫忙，存在這種現(xiàn)象可以理解，“員工找人幫忙，付點工錢，這些都是個人行為，園方不好加以干涉�！�

　　他介紹，目前碧沙崗公園負責清潔的在編員工有20多人，臨時工不到10人。李斌同時證實，這些在編清潔工月工資有2000多元。而記者了解到，園方聘請的臨時工，月工資只有600元。員工再雇人是個人行為，又不同于園方聘請的臨時工，在管理上也不歸園方負責。

　　該公園一管理人員同樣表示，“很多都是請病假或身體不舒服時，或遇到突擊任務(wù)時才臨時雇人前來幫忙。”

　　該管理人員說，不可能出現(xiàn)員工雇人代職，自己離崗干其他事的情況。園容科每天都會有不定時查崗，如果查崗時員工不在崗20分鐘，就算是擅自離崗，“這跟年終考核掛鉤，是要扣除相關(guān)獎金的。”

　　針對在編清潔工及臨時工、再雇工待遇方面的差別，該管理人員解釋，作為事業(yè)單位，吃的是財政撥款，“不同工種、級別的員工，待遇方面不一樣�！惫珗@在編員工的薪酬待遇，執(zhí)行的是國家規(guī)定的統(tǒng)一標準，不存在問題。